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Social Accountability International (SAI) : norme de travail SA8000

| Publié le 22 janvier 2010 • Mis à jour le
         

Définition liée à Chaîne de production – Critère d’évaluation Social du Matériel de Montagne

* Social Accountability International (SAI) et SA 8000

SAI est une organisation à but non lucratif de défense des droits de l’homme qui veille au traitement éthique des travailleurs dans le monde entier. SA8000 est la norme standard élaborée par SAI. C’est un système très efficace et approprié pour améliorer la conduite sociale des entreprises et sous-traitants. La solution offerte par la norme SA800 vise à assurer que les entreprises suivent les normes éthiques les plus élevées, en donnant des instruments à la direction qui répondent aussi bien aux souhaits des travailleurs qu’à ceux de l’entreprise. L’organisation a trois tâches importantes.

Elle réunit les principaux acteurs afin d’établir et d’affiner en permanence les normes éthiques de travail, basées sur un consensus. Elle accrédite des organisations qualifiées pour vérifier le respect de ces normes et elle promeut la notion et l’implémentation de normes sociales dans le monde. SAI a plusieurs programmes : recherche et développement, accréditation, amélioration de l’efficacité des audits, formation et assistance technique, développement de réseaux avec des syndicats, entreprises, ONG, gouvernements et institutions internationales.

Pour ce qui est des normes du travail, SA800 se base sur les conventions de l’OIT et de l’ONU et sur la Déclaration universelle des droits de l’homme. SAI a déjà agréé neuf bureaux d’audit. SA8000 s’adresse essentiellement à des entreprises et fournisseurs, mais des distributeurs peuvent aussi se faire certifier. Jusqu’à présent, ce sont surtout des usines dans le sud de la Chine qui ont été certifiées.


Social Accountability International (SAI) : norme de travail SA8000 | ©VOYAGEONS AUTREMENT
Par Rédaction Voyageons-Autrement

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