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La Fair Labour Association (FLA) : amélioration les normes sur le lieu de travail

| Publié le 22 janvier 2010 • Mis à jour le
         

Définition liée à Chaîne de production – Critère d’évaluation Social du Matériel de Montagne

La Fair Labour Association (FLA) représente une coalition ‘multi-stakeholders’ d’entreprises, universités et ONG. Pour le moment, 20 entreprises aux marques de renom participent à FLA: Adidas AG, Asics, Eddie Bauer, Drew Pearson Marketing, GEAR for Sports, Gildan Activewear, H&M, Liz Claiborne, Mountain Equipment Co-op (MEC), New Era Cap, Nordstrom, Nike, Outdoor Cap, Patagonia, Phillips-Van Heusen, PUMA, Reebok, Top of the World, Twins Enterprise, et Zephyr Graf-X. Ces entreprises travaillent à un programme strict d’implémentation, de contrôle et d’amélioration des normes sur le lieu de travail pour que leurs lieux de production soient conformes aux normes FLA.

Des écoles et universités sont membres de la FLA pour promouvoir des conditions de travail décentes et honnêtes dans la production des biens qui portent leur logo. Pour le moment, plus de 194 écoles et universités sont membres de FLA. Ces écoles obligent leurs fournisseurs à participer au programme FLA. Les défenseurs des droits de l’homme et du travail et différentes organisations jouent un rôle à part entière dans le système FLA. La Conseil consultatif ONG de la FLA simplifie l’implication des ONG locales et internationales pour garantir l’implémentation des codes de conduite, ce qui permet aux travailleurs d’accroître leur pouvoir et de protéger les droits des travailleurs de façon significative.


La Fair Labour Association (FLA) : amélioration les normes sur le lieu de travail | ©VOYAGEONS AUTREMENT
Par Rédaction Voyageons-Autrement

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